山西益康脈管炎醫院,太原好的脈管炎專科醫院,脈管炎醫院

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  山西益康脈管炎醫院文化

  醫院文化:團結敬業 奉獻創新

  醫院文化是醫院長期實踐中凝取積累起來的文化氛圍、價值觀、廣大員工所認同的的醫院精神、經營理念和行為模式。現代醫院要樹立良好的醫院形象,就需要從領導水平到員工素質,從服務質量到管理設備,從環境建設到醫療技術,無不滲透著豐富的醫院文化內涵。益康脈管炎醫院從創建之初就把企業文化建設做為重點,著“患者第一,員工第一”的服務理念打造品牌醫院的形象。

  山西益康脈管炎醫院文化建三大理念

  一、誠信待人

  醫療行業是一個高技術的行業,相對于患者在醫患關系中的弱勢,醫院講誠信就顯得更為重要。我院在誠信建設時應以患者的利益為出發點,貫徹好“以病人為中心”的服務宗旨,將誠信的理念溶入醫院文化建設之中,使誠信成為每一位員工的準則。使每位員工懂得“誠信興院”的意義,明白誠信對人的人格的重要意義。還可以開展一些樹立醫院誠信形象的活動,形成一個醫院倡導,員工參與,群眾監督的良好局面,這樣長期積淀,誠信自然就會成為醫院的一種文化現象。

  二、管理理念

  醫院文化中的人本思想有豐富的內涵,在醫院的運作過程中,特別是在管理過程中,突出人本理念。“以人為本”不應該只成為一個招牌、一個口號,而應當體現于各項工作之中。積極調動員工的主動性和創造性,提高工作吸引力,發揮人的潛能,同時構筑醫院與員工共同發展的雙贏平臺,要讓大家明白,只有在醫院這個平臺上,自身利益才能得到大限度的實現,只有醫院的發展,才能給自身發展提供更大的空間。

  三、營銷理念

  隨著醫院進一步走向市場,我院把營銷學的一些觀點和做法,逐漸應用于醫院的經營管理之中。我院有意識地加強醫院營銷文化的建設,擴大醫院文化建設的領域,從而促進醫院的發展。首先,我們應當在醫院的經營管理中引入營銷理念。其次,從對患者心理需求、審美情趣以及性情偏好等精神方面特性的深層次研究入手,增加醫院營銷的文化含量。再次,從影響醫院營銷的文化因素如語言、風俗、宗教等方面入手,增強醫院營銷的文化內涵。

  第四、從增強醫院營銷的文化競爭力入手,增強醫院營銷的文化品味。

  第五,從醫院營銷中的對外宣傳和廣告入手,增強其文化滲透性。

  只有今天我們攜起手,一起展示出益康人的風采,醫院文化建設才能更加廣闊的發展空間,才能在醫院的發展中起到應有的作用,體現出醫院文化的價值。

  四、企業文化

  醫院精神:團結敬業、奉獻創新;

  員工價值觀:對國家——向社會提供一流的服務,為衛生事業的發展做出大的貢獻;

  對醫院——忠誠、勤奮、充分發揮主觀能動性,為醫院建設添磚加瓦;

  對病人——周到、熱情、把病人當親人,大限度地讓病人滿意;

  對同仁——敬業樂群、團結互愛互勵、與同仁攜手前進,與醫院一道成長。

  服務理念:患者第一,員工第一

  醫院的信條:

  關懷與服務是我們的基本行為;

  求實與進取是我們的工作作風;

  合作與協調是我們的團隊精神;

  學習與創意是我們的前進動力;

  質量與效率是我們的追求目標。

山西益康脈管炎醫院山西益康脈管炎醫院成立于1993年,是省衛生廳批準成立的二級甲等非營利性專科醫院,我院是省、市醫保定點醫院,山西白求恩醫院醫療聯合體醫院,山西血管病醫療聯盟醫院,山西省AAA甲等醫院...[詳細]
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